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2015年4月、社長に就任した山川に迫ります。なぜ社員が社名を決めたのか?GRiP’Sに込められた意味とは?

GRiP’Sの社長

2015年4月就任

山川 紀子

すべては社会全体が豊かになるために。

これまでの経歴

  1. 百貨店勤務
    大学を卒業した後、百貨店に勤務し、接客業を経験。しかし3〜4年程度で退職。
  2. 結婚
    「はやく実家を出たい」という気持ちがあった中、お見合いがきっかけで現会長と結婚。
  3. 専業主婦
    3人の子どもを育てる。子どもには「自分の人生を生きてほしい」という思いを持っている。
  4. 時短勤務
    軽い気持ちで勤務を始めたが、だんだんと会社の課題が見えてくるようになる。
  5. 総務部長
    裏方の仕事を全て請け負う。事業拡大のため、人材育成が必要だと感じるようになる。
  6. GRiP’S
    社長
    「社長になった」というより「社名が変わって会社が新たに動いた」という感覚。

3児の母から経営者へ

「専業主婦だったころには、自分が経営者になるとは夢にも思わなかった」と語る山川社長。
そんな山川はGRiP’S社員の強みを引き出し、互いに理解し、組織の中でその強みを価値として利益に換える風土を作り上げた立役者。
前社長(現会長)の奥さんであり、嬉々として育児を楽しんでいた山川が入社に至った理由は「手伝ってほしいと言われて、会社に行けば夫と長い時間一緒に居られると思った」からだというのは嘘のような本当の話です。
入社後は、元来の「現状に満足せず、より良い環境を目指す性格」が幸いし「自分を知り、役割として活かし、組織をより良くする仕事に夢中になっていった」と回想しています。山川は、実体験を基に社員がそれぞれの強みを活かし笑顔で働くことでGRiP’Sが飛躍する方法を見つけた、その人だと言えます。

社員に社名変更を任せる時が来た!

知名度も実績も充分にある社名を捨てる決断をした背景を聞くと「社員がその覚悟をさせてくれた」と。「社員が30名ほどになり新卒採用を始めた頃、学生に一生懸命語りかけても、社員に力説しても、想いが伝わらず誰も動かなかった。今、ようやくそれぞれが自立自走する中でイキイキと活躍する土台ができた。そうなった時、”ヤマカワ”というブランドは足かせでしかないと思ったの。それなら社名を変えることが手取り早いでしょ。」日頃から「人には可能性がある」「強みを活かす」が口癖の社長は、これまでの苦労をものともせず、社員の手によって決まった新社名を誰よりも気に入り、この機会で成長に加速がかかった社員を誰よりも喜び、誇りに思ってくれています。

社会の中での”GRiP’Sの役割”とは?

人は、人とのつながり(お客様、社員同士)によってお互いを豊かにすることができる。
ある年配のお客様にタブレットをすすめた社員がいた。数日後、そのお客様が店舗に見え「人生が変わった」と。
自分が役割を果たすことによってお互いが喜びを感じる体験を多くの社員がしている。
コミュニケーションが上手くて、それぞれが自立し活躍できる環境があれば、会社が変わる。エネルギーが通い会い、波紋のように影響しあうように。そんな連鎖が組織を好転させ、ひいては社会を豊かにする。

Q&A

Q1 社長に就任して1年目、早く社長を辞めたいそうですが、それは本当ですか?
A1 本当です。GRiP’Sという新体制が始まったばかりですので、まだ社長を退くという時期ではありませんが、これからは私がいなくても回る組織にしたいと思っています。現在は、最高責任者として多くの決定権を握っています。私にしかできないこともありますが、他の人でも出来ることは、どんどん自分のものにしていってほしいと言うのが本音ですね。決定権を持つということは、責任を持つということです。社員皆が責任をもって自分の役割を果たすことは、当たり前のようですが、簡単に出来ることではありません。
今回、新社名を社員と一緒に考えたことで、社員は大きく成長しました。その成長を見られることが私の喜びであり、会社の成長にも繋がっていると実感しています。GRiP’Sが成長し、私も新しい目標に向かい成長し続ける、そんな刺激し合える関係でありたいと思っています。
Q1 GRiP’Sが今後も発展していくために、どんな人物を求めているか教えてください。
A1 一言で言うと「主体性のある人」です。
私たちの会社では、社員一人ひとりが自立をし、各々の役割に責任をもって果たすことを目指しています。
それには「自分で考えて行動する」ことが重要です。スキルや知見、経験ではなく、その時々に自分で考えて行動することは誰もが出来ることです。
たとえ新入社員であっても出来ることはたくさんあります。それを「新入社員だから…」と後ろに下がるか、「今の自分はこれなら出来る」と前に進むかで大きな差が生まれます。
どんな状態であっても主体的に行動することが出来る、行動しようという気持ちを持っている人を私たちは求めています。
GRiP’Sはまだまだ成長段階です。皆さんの可能性をGRiP’Sで発揮していただけることを楽しみにしています。

GRiP’Sの使命と
社名にこめられた意味

会社のミッションと新社名を決定しました。