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社会の中での”GRiP’Sの役割”
「お客様のベストスタイルを実現する すべては笑顔のために」
このミッションがGRiP’Sの全てです。
人は、人とのつながりによってお互いを豊かにすることができると考えています。ある時、年配のお客様にタブレットを勧めた社員がいました。数日後、そのお客様が店舗に見え「人生が変わった」とおっしゃってくださいました。これは極端な例かもしれませんが、自分が役割を果たすことによって、お客様も自分自身も喜びを感じる体験を、多くの社員が経験しています。
社員一人ひとりがお互いに助け合いながらも、自分の強みを活かして活躍できる環境があれば、会社は変わっていきます。そんな環境が組織を好転させ、ひいては社会を豊かにしていくのだと思っています。 -
社員の成長が私の喜びであり、会社の成長にも繋がっています
実は、私は早く社長を辞めたいんです。まだ社長を退くという時期ではありませんが、これからは私がいなくても回る組織にしたいと思っています。現在は、最高責任者として多くの決定権を握っていますし、私にしかできないこともありますが、他の人でも出来ることはどんどん自分のものにしていってほしいと言うのが本音ですね。決定権を持つということは、責任を持つということです。社員全員が責任をもって自分の役割を果たすことは、当たり前のようですが、簡単に出来ることではありません。
社名を変えた時、新社名とミッションを社員と一緒に考えたことで、社員たちは大きく成長したと感じました。社員の成長が私の喜びであり、会社の成長にも繋がっていると実感しています。だからこそコーチングを始め、ストレングスマネジメントや各種研修制度など、成長のための取り組みは積極的に取り入れています。
会社を作っている社員一人ひとりが成長することでGRiP’Sが成長し、私も新しい目標に向かい成長し続ける、そんな刺激し合える関係でありたいですね。
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皆さんの可能性をぜひGRiP’Sで発揮してほしい
GRiP’Sが求める人材は、一言で言うと「主体性のある人」です。私たちの会社では、社員一人ひとりが自立をし、各々の役割に責任をもって果たすことを目指しています。それには「自分で考えて行動する」ことが重要です。スキルや知見、経験ではなく、その時々に自分で考えて行動することは誰もが出来ることです。たとえ新入社員であっても出来ることはたくさんあります。それを「新入社員だから…」と後ろに下がるか、「今の自分はこれなら出来る」と前に進むかで大きな差が生まれます。どんな状態であっても主体的に行動することが出来る、行動しようという気持ちを持っている人を私たちは求めています。GRiP’Sはまだまだ成長段階です。皆さんの可能性をGRiP’Sで発揮していただけることを楽しみにしています。