人と関わる仕事がしたいと思い、就職活動をしている中でGRiP’Sに出会いました。会社説明会の際に、現在の会長の「人材は「人財」。この会社で一番大事なのはスタッフ。スタッフは会社としての財産だ。」という言葉に感銘を受け、この会社で働きたい！強くと思いました。

入社して感じたのは、会長の言葉の通りスタッフを大切にし、人の温かさを感じる会社だということです。辛い事があっても支えてくれる人がどこの店舗にもいて、みんなに支えられて来たからこそ今があります。現在は店長兼エリアマネージャーとしてスタッフを支える立場ではありますが、逆にスタッフから支えられているとも感じています。とても働きやすく、ストレスを感じることのない職場です。

GRiP’Sに入社し、ストレングス・ファインダーという診断で自分の強みを知ったことで、自分自身にしかできないできないことは何かということを考えるようになりました。自分の強みで特に活かせているのは「ポジティブ」という強みだと思います。自分一人で実行していくよりも、周りを巻き込んでいくことを得意としています。

最初に瀬田店に異動してきた時、成績も悪く、何よりもスタッフたちが何事にも後ろ向きな状態で、「お客様の笑顔のため」と口では言うものの自分たちが笑えていない状況でした。
とにかく小さなことでもいいので何か成功体験をして、少しでも笑えるようになろうと思い、まずはドコモの何十項目もある指標の中から1つだけでも達成しよう！と目標をかかげ、みんなの協力を得ながらなんとか達成をすることができました。最初は小さな小さな成功体験ではありましたが、1つずつ1つずつ達成できる項目を増やして行くうちに、スタッフが前向きに自分たちでいろんなことを考えるように変わり、笑顔も次第に増えていきました。「すべては笑顔のために」という言葉の中には、自分たちの笑顔も含まれていると改めて気付かされた瞬間でした。
300店舗以上ある関西地区の中でも上位の方に入りだした時、ついに店舗の売上目標も達成することができ、今ではGRiP’Sのドコモショップ7店舗ある中でも一番明るく笑顔があふれる店舗になったと自負しています。自分の持っている強みを活かして周囲を巻き込みながら、自分が得意じゃない部分は他のスタッフに頼ることで、お互いに支え合ういい関係性が築けています。