私はグリップスに転職してから、結婚・出産を経験しました。2度の産休・育休を取得させていただき、現在は子育てと両立しながら働いています。
GRiP’Sは、女性が働きやすいサポート体制が整っているのでとても助かっています。社長自身が子育てを経験されている女性なので気にかけてくださいますし、休み中も本社のスタッフの方が連絡をくださったりと、復帰しやすい環境を作ってくれたので、不安なく業務に復帰ができました。
復帰後は子供の保育園へのお迎えなどもあるので、時短勤務で働いています。現在は産休取得前の店長の経験を活かし、お客様応対、店舗の問題解決を店長・副店長と一緒に考え、行っています。
社員インタビュー
2006年に中途採用で入社。ドコモショップ 彦根店に配属となり、副店長を経て店長に。長浜店、南彦根店の店長を経験し、その後法人営業部主任として活躍。2013年と2017年の2回、産休・育休を取得。復帰後はドコモショップ長浜店にて応対スタッフとして勤務。
これまでのキャリア-
2006.04
入社、ドコモショップ 彦根店 配属
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2008.04
ドコモショップ 彦根店 副店長
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2008.10
ドコモショップ 彦根店 店長
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2010.04
ドコモショップ 長浜店 店長
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2011.11
ドコモショップ 南彦根店 店長
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2012.05
法人営業部 主任
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2013.07
1度目の産休・育休取得
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2014.05
産休・育休から復帰
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2013.07
2度目の産休・育休取得
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2014.05
産休・育休から復帰
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結婚や出産を経ても仕事が続けられる、女性が働きやすい制度が充実。
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時短勤務の限られた時間の中で、自分のキャリアを活かした活躍を。
1回目の産休・育休からの復帰の時は、副店長として復帰しました。最初は「大丈夫!」と思っていたのですが、やっぱり時短勤務だと時間が限られているため、全てを見きれなくて悔しい思いをしました。しかしその分、他のスタッフがカバーしてくれたりと、みんなが助けてくれたのが嬉しかったです。
2人目の子供ができてからは、さすがに家のことも大変になり、役職をいただいても全うできないことが出てくるので、今は応対スタッフとして勤務してします。店長・副店長が私に何を求めているのかを聞きながら、限られた時間の中でどう動くべきなのか考え、新人スタッフの教育を行うなど、2人のサポートができるように働いています。
産休前のようにバリバリ働く!というのは難しいですが、自分が産休に入る前に店長をしていた時のスタッフだった子が、今店長として活躍しているのを見ると、とてもうれしくなりますし、しっかりサポートしてあげたいなと思いますね。
GRiP’Sは女性が活躍し続けられる会社。資格を取得するなど、 目標を持ってこれからも活躍していきたい!
家庭との両立は大変な部分もありますが、保育園のお迎えがあるので働く時間を調整してもらったり、子供の行事に合わせてお休みをいただいたりと、会社や一緒に働くスタッフの人たちのサポートもあり、仕事が続けられることが本当に嬉しいですね。
今は自分自身で目標を決めて資格取得にも取り組むなど、「結婚しても働ける!」という子供を持つ女性の見本となれるようがんばっています。